眼镜行业的人才们都知道,相较于其他行业而言,眼镜行业的从业人员的整体学历水平都不高,随着国家对验光师持证上岗检查力度的加大,很多眼镜行业人才也不得不重视资格证书的考取。
但是,现在的企业,也不仅仅只满足于从业人员持有证书,还需要来应聘的人才有一定的工作经验。但是,证书的考取是需要学历或者是工作经验来作为报考资格的,当有证书的应届生对上没有证书但经验丰富的社会人才,结果会是什么?
特别是在验光师这一岗位上,验光师的证书分为5个,初级的比较容易考取,但是后面的中级和高级则是有报考条件的。刚刚从眼视光专业毕业出来的,拥有大专以上学历就可以直接报考,取得高级验光师资格证书,但是他们没有工作经验。从初级验光师到中级验光师再到高级验光师,没有学历的眼镜人才,差不多需要7年多的时间,才能报考高级验光师并取得证书。
拥有高级证书但是实战经验不足的应届生PK经验丰富但是证书不够的从业人员,究竟谁会胜出?作为眼镜行业人才,你的选择又是什么?
引自:验光师之路,高学历PK高经验! 作者:眼镜人
2014-03-25 21:21:33 设计行业线下活动一周汇总
你问了个标准招聘流程中一定会出现的问题,任何一家公司都是想要招聘到有经验有证书的人,但是任何一位HR都会知道这是不可能的事情,所以也不存在胜出的概念,如果一个公司全部只看证书,那这个公司估计是个壳子,如果这家公司全部招无证的,那这公司老板肯定缺心眼儿。
2014-03-04 16:01:11 黄春雷