眼镜行业一直是个半医半商的行业，从最低的一千多到高的年薪数十万皆有之，当然往往一千多多是初入行的新手，数十万的属于掌握各种专业能力和管理能力的管理人员。

    晚上在群里聊的时候，有个眼镜销售人说刚加班完，谈到工作的艰辛，挣钱的不易，讨论着然后有人问到“你觉得多少工资对你来说算够”

    我非常小心地算了一下,给出了月薪10万元的数字。

　　理由是,这样就可以保证每月有几万元左右的开支随便买一些时尚杂志和网站上出现喜欢的数码产品,也可以帮身边亲戚好友捎带店，人生,能幻想到这个级别,已经算得上圆满。

　　我以为月薪超过10万元,我就挥霍不尽了,就像我是应届毕业生的时候,曾在期望薪水栏庄严地填上2400元,以为可以挺上几年；在从实习转为正式的时候,以为工资翻倍了就花不完,我就像一个穷大的孩子,对薪水有理想,没有概念,对世界有幻想,对自己没有认知。

在回答完这个问题后,我又想了很久:我,到底有多少薪水算够？有多少算满足？而我,又值哪个“价钱”？

回答一:有多少薪水算够,取决于你的薪水是用来做什么的？

    如果薪水是用来提高生活质量的,那就取决于你的想象力。

　　薪水是用来衡量个人价值的,就取决于你的事业心。

　　薪水是用来实现梦想的,就取决于你有多大胆。

薪水是用来为这个社会服务的,有多少都不够……我再认真的想一想，我到底多少钱才会真的满足呢

回答二:我值哪个价钱？

　  也许我们不该太过追问“我”值哪个价钱。因为在健康的薪酬心态下,似乎我们不应该只是一个价格,因为如果今天这个企业出价便可得到,明天那个企业出价就可得到,我们对哪家企业而言,都失去了一个炙手可热的商品的意义。

　　用薪酬衡量自己,这可能是中国现阶段一个必须通过的道路,但是慢慢地,我相信我们判断一个人真正价值的方式定然可以找到。除了儿女孝顺,父母可以找到更好的陈述自己子女才华的理由,老板可以找到表示珍重的诚挚方法,眼镜店招聘薪酬能够更加合理科学，眼镜企业亦是如此。大家每个人都知道自己应该享受的生活和嘉奖。彼时安稳繁华,人心大好。却不知何时能达到这水平。