马云说：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
这些归根到底就一条：干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
当今社会，离职跳槽的现象是越来越多，对于企业人员的流失对企业造成的损失还是比较大的（企业不得不花费物力、人力、财力重新招人，培训新人）；而对于离职者来说，离职继续花费时间精力找工作，重新融入新的环境、人际圈 。
对于马云总结员工辞职的原因，做为一个企业，一个企业的领导者，一个管理者如何对待公司员工的福利，怎么留住员工很关键！而离职者明知道离职后比较麻烦，但还是义无反顾的选择了离职。
究竟是什么原因你选择了离职？大家赶紧参与讨论吧！
引自：你为什么而辞职 作者：橘子皮皮s
