只要出社会几年，相信你就会遇到一些让你抓破头也想不清楚的“经理级人物”：他到底是怎么得到这份工作的？难道上面的人都眼瞎了，看不出来这个人连常识都没有还一直升他？若想在大企业里不停地往上爬，到底是争霸公司里的政治游戏重要？还是实际工作能力重要？结论是，当然是政治！学会“玩政治”绝不是可有可无的条件，也不是一个可听可不听的忠告。这是一个将决定你是否能保住饭碗的资格考。怎么说？

即使你不参与，也不代表你在游戏之外。唯一确定的，是你将成为别人的棋子。

也许你对公司政治的对策是“眼不见为净”或是“我不想成为勾心斗角的人”，所以我要置身事外。我只要认真地将自己的工作做好就行了，何必浪费精力、时间在没什么意义的政治丛林游戏里呢？！

如果你放弃游戏，迟早你会任赢了这场政治游戏的人摆布。无数个聪明、认真工作的朋友，困在某个中阶管理位置，或甚至在裁员名单上意外地发现自己被组里不那么聪明、不那么认真的同事莫名其妙的挤掉了。对这种不公平待遇的简单解释是：当这些朋友放弃吃午餐努力赶完那完美的报告时，他们的同事正在跟某位经理有说有笑的享受午餐。

也许你觉得提早完成报告比较重要，因为毕竟“建立政治人脉”不在你的工作描述里。“潜规则”永远比写出来的重要。也许在短期内，你看不出来你对政治的投资会有什么报酬，但敢打赌十年后，你的那位同事一定爬得比你快。就算你不想升迁，在这个没有终身保障的竞争社会里，没有战友也代表着下次公司改组的时候，没有人会帮你讲话。不想等着被人摆布，那就加入战局吧，因为不论你要不要玩，你都已经在这游戏中了。

最上层的人觉得公司政治是有一定价值的（就算我至今还是搞不清楚价值在哪里）

大企业不但认同并且鼓励公司政治的存在。最简单的理由也许是：如果你连公司内部的政治都搞不定，爬到管理位子后，你要如何面对外来的压力，如何鼓舞员工推动新的政策，如何应对竞争对手的战略？这样的对内部政治的公开认同已经慢慢的主流化了。

打赢这场战争，才能改变游戏规则

不要天真的认为搞政治是给那些不怎么聪明、不怎么努力、无法用实力爬上企业梯子的人的“快捷方式”。事实上，当时的我觉得自己太优秀而不屑玩政治。开玩笑，我可是某某大学化工系上第二名毕业，某某法学院全额奖学金得奖人，某某大企业史上最年轻的律师！我要靠实力爬上去，而我也以为只要努力做好我的工作，一定有一天在高层的某某人会突然发现这个超级天才的存在，并因为没有提早发现而狠踢他自己一脚。

因为讨厌政治，所以决定要玩，而且要赢得漂亮，因为只有赢的人才能改变游戏规则。

政治游戏永远不会退流行

你会认为这是在自相矛盾，因为前一句还在鼓励大家攀爬到最顶端后改变这个烂游戏规则。当你攀爬到最顶端时，很有可能你会不想改变这规则的。为什么？因为也许在爬坡的过程中，你会如同第二点提到的管理人一样，发现公司政治是有一定价值的必要之恶。除此之外，只有两类人可以到达公司顶端：一种是选择参与游戏的聪明人，一类是选择参与游戏的愚蠢人。前者将因为负责公司营运太过忙碌，所以只剩下后者来管理公司。既然他们能在现有的规则下成功，又怎么会想去改变规则呢？所以如果你真的很不想玩政治，也许你的唯一选择是创业（或加入一家新创公司）！

这样说来，工作上的技巧、知识重要吗？那当然，特别是在你职涯的一开始（毕竟在门后你无法参与这场游戏）。再者，如果你想当个受人尊敬的管理人，你更应该有两把刷子。不要小看公司政治，不要以为你太优秀而不需要参与，也不要看不起那些正在玩政治的，因为很有可能，他们爬得会比你还快！