江苏是我国轴承生产主要省份之一，轴承生产主要分布于苏州、无锡、常州、南通等地区，江苏省轴承生产开始于建国初期，基地依托长江三角洲工业基地，借助于地缘优势，轴承工业发展具有得天独厚的优势。 

2010年，江苏省轴承销售收入突破57亿元，实现利润28.6亿元，预计2015年将发展到200亿元。

在销售额猛涨的形势下，江苏的轴承工程师们，你们的薪酬有没有水涨船高呢？你们的薪酬在业界里会是大咖吗？轴承工程师们，你们的工资发少了吗？下面将选取南京、无锡、苏州、常州四个地区的某家轴承公司作为代表。

南京代表：南京方通轴承有限公司

薪酬结构：基本工资+岗位工资+年终奖（公司年终奖以及部门年终奖）

据业内人才透露，年终奖与工龄密切相关，与研发的产品更是千丝万缕的关系，而基本工资和天气有一点关系，天气炎热时，轴承工程师们都避暑，看来该公司人性味十足。3600-4800的基本工资，以及1.5万-3万不等的年终奖，年薪6万以上，你怎么看？

无锡代表：江苏帝达贝轴承有限公司

薪酬结构：基本工资+月奖金+年终奖

据人才透露，其基本工资在3600以上，月奖金与绩效密切相关，幅度在700以上，而年终奖则为一个月的工资，4000以上。年薪5.6万以上，无锡的轴承工程师们，估计是几家欢喜几家愁吧。

苏州代表：捷博轴承技术（苏州)有限公司

薪酬结构：基本工资+月奖金+年终奖+餐补

估计轴承工程师们会意想不到，2011年，该公司的轴承工程师岗位基本工资已高达5000以上，餐补为每日15元，月奖金300-500元，虽然年终奖只有一个月的工资，可是年薪已高达7万，轴承工程师们，这是2011年的薪酬，2014年会是翻了几番呢？

常州代表：江苏常州威嘉轴承制造有限公司

薪酬结构：固定工资+年终奖

别看该公司薪酬结构单一，可是年终奖却是非常诱人，2.5万的年终奖算是比较普通的了，而基本工资也在4500以上，这么算来，8万是保守估计了。常州的工程师们，你们是不是都想去了呢？

江苏地区的四个代表只能代表某个公司，某个轴承工程师的工资，到底谁是薪酬大咖，你们才说的算！一起晒晒吧，晒晒更健康。