走访评审
2019年“深圳市中小企业最佳雇主评选活动”是由深圳市中小企业服务局指导，深圳市一览网络股份有限公司和深圳市中小企业公共服务联盟联合主办。9月25日上午10:00，最佳雇主组委会评委老师和企业代表共计7人到深圳东风南方汽车销售服务有限公司现场走访评审。
走访人员
最佳雇主评审组委会评委
邵琪、罗深意、詹斌元、栾光宇、武志翔、李华、张晓光
企业概况
深圳东风南方汽车销售服务有限公司成立于2000年1月18日，注册资金6000万元，至2019年公司旗下共有15家专营店，其中10家东风日产4S专营店、2家英菲尼迪4S专营店，2家东风启辰4S专营店、1家郑州日产4S专营店，另有一家二手车中心。集整车销售、备件供应、汽车维修、信息化管理四位一体，服务网络遍布深圳各区。
公司不仅严格遵行东风日产的销售、售后服务理念，在市场运作中也主动将东风日产的高端品牌与深圳本土市场营销情况相结合,建立了集整车销售、售后服务、配件供应、信息反馈为一体的“四位一体” 经营模式。同时推出了信贷按揭,帮助车主实现购车梦想，认证二手车，帮助车主无忧更换NISSAN系列轿车。
公司以东风日产乘用车公司为依托，开展的汽车租赁业务是以《安全第一、信誉第一》为服务宗旨，依客所需，提供长期、短期租赁业务，较好地解决了企业的用车困难，为企业用车提供新的选择机会。真正做到客户用车保姆式的服务。公司成立至今，在为消费者提供优质产品的同时，也始终为客户提供一流的服务。
秉承创新精神，深圳东风南方连续三年荣获“深圳连锁经营50强”。2018年上半年，企业巧用自媒体，形成传播优势，创造性地开展营销活动，实现东风日产、东风启辰双品牌的快速增长，其中东风日产零售交车同比增长10.8%、东风启辰总交车同比增长78.7%。
雇主概况
深圳东风南方总经理潘戈先生、财务总监马哲先生、综合管理部部长李媞女士热情接待评审团一行。随后由潘戈先生带领一行参观企业线下实体店。评审会议上，李媞女士针对企业基本情况作了详细介绍。
总经理潘戈先生（左）、财务总监马哲先生（右）
目前公司共有员工1000余人，有完善的股权激励制度和监督管理制度。深圳东风南方坚持党的领导，建立东方南方党总支以凝聚员工、明确目标，坚定跟随党的步伐。此外，企业建立深圳东风南方工会，负责员工各项福利。企业深知发展离不开社会，所以积极承担自身的社会责任，组建爱心公益基金，每卖出一台车捐出10元，每保养维修一台车捐赠1元，给社会各类有需要帮助的人群带去希望之光，积极投身助学兴教、扶贫济困、抢险救灾等活动。
在员工福利方面，企业为员工提供观影券、生日会、免费体检等福利，除五险一金外更为员工购买意外险、重大疾病险等福利保险，建设员工食堂为员工提供免费的早、午餐，此外，节假日亦会举办相关文娱活动、提供相应福利礼品，给予努力奋斗的员工满满安慰。对于销售类人才，在业绩等方面有较大压力，企业通过工会和街道等渠道，举办相关心理关爱和辅导活动，为人才解压疏导。
深圳东风南方推崇目标文化、团队文化、做事文化、快乐文化、创新文化、品牌文化6大企业文化，鼓励员工努力工作开心生活，创新制造热爱企业，认真做事协同团队。
企业看中人才引留，认为“人才发展引领企业发展”，通过明确招聘目标，培训规划人才发展道路等一系列人力资源工作，目前年度离职率低于行业离职率。在人才培训方面，经过不断经验复盘改革优化，目前新入职人才统一在大区域进行培训，以加深人才对企业的认同感。每年提供培训包括营销技能、维修技术、干部管理等多方面的内容，根据不同岗位人才定制，以助力人才专业发展，提升自我价值。
愿景：缔造汽车价值链第一服务品牌
使命：共创价值，共谋福祉
价值观：创新、进取、诚信、共赢
经营理念：专业、诚信、客户至上
结束语
深圳东风南方是最佳雇主组委会线下现场走访评审的第63家企业。清晰的组织架构、完善的人才制度，使得企业可以勇往直前不断突破自我，扎根行业之林。通过组委会及评审团的实地走访，我们有理由相信成为深圳东风南方的员工，将会非常幸福！
祝福深圳东风南方往更好更广方向发展，实现更高更大的目标！
合影留念
