求职者在面试时不但要注意自己的形象，也一定要注意自己的言辞。求职面试，要设计好自己的形象。求职者形象给面试官的印象好坏，常常关系到求职的成败。对于求职者来说，找到一份适合自己的工作真的很不容易，对于那些不善言辞的求职者更是难上加难。如何才能避免出现这种状况呢？其实只要事前充分思考与准备，真诚以对，一定能让你脱颖而出！酒店英才网是专门从事酒店行业招聘的网站，在多年的工作经验中，总结了以下面试中常见的问题。
    1、能概括自己的三个词语
    考查内容：思想是否清晰，是否了解自己，是否和简历说的一致。
    2、谈谈家庭情况
    考查内容：了解应聘者所受的教育，以及未来对工作和生活的态度。
    3、有什么业余爱好
    考查内容：能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。思路：最好不要说自己没有业余爱好;不要说那些庸俗、令人感觉不好的爱好;最好不要说爱好仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;最好能有一些户外业余爱好来“点缀”形象。
    4、最崇拜谁
　　考查内容：应聘者未来的发展方向。所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系;最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。
    5、谈缺点
　　考查内容：应聘者的诚信度和自信心思路：不宜说自己没缺点;不宜把那些明显的优点说成缺点;不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
    6、为什么选择我们酒店
    考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来回答，如“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
    7、如果录用你，你将怎样开展工作。
 　 考查内容：这个问题在面试的时候考官会问到应试者，主要考察应试者对工作岗位的理解和熟悉程度，考察面试者的逻辑思维和工作办事能力。知道这些，你就可以有针对性的去回答这个问题：
    酒店英才网专家表示：酒店英才网将会对酒店业的为个人提供最全最新的求职面试技巧，也欢迎各位来电咨询酒店英才网的专家，希望能为求职者解决求职中遇到的难题！

 

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