日前，在泉州市第十一次党代会召开之际，安溪石材企业实现全面退出之后，晋江推出《晋江市建筑饰面石材行业整体退出转型工作实施方案》，要求晋江全市建筑饰面石材行业要在明年7月31日前实现整体退出，因此，如何鼓励扶持石材企业主动转型、推出，是代表们热议的话题，也是晋江市640多家石材企业和3万多石材从业人员牵挂的问题。

   根据《实施方案》的规划，晋江建筑饰面石材行业整体退出工作分五个阶段，后续还将实施区域环境综合整治、生态恢复实施计划，全面开展石粉石渣整治、河道清淤疏浚等相关工作。未来，在今日石材厂的地面上将引入一些大型的制鞋业和装备业集团，以及各类印刷、物流中心。

    然而，3万多的石材行业员工和相关配套企业人员何去何从？石材英才网的负责人龙先生分析说，首先由于石材企业是一个门槛较低的行业，所以相当一部分员工可以实现就地转型，跟随新企业继续留在晋江；另外，石材企业的退出并不意味着直接关闭，很大一部分都可以搬迁到南安、惠安等地，与当地企业共同发展，利用规模效应，应该可以换得企业更大的发展空间，企业员工可以追随原来的企业一起成长，当然，这部分的员工的薪酬也会得到一定的提高；还有一部分人员可以根据自己的职业生涯规划，在各类招聘网站，比如石材英才网、前程无忧、厦门人才网等在当地或者行业内求职效果好的网站投递简历，主动到厦门、福州等地发展求职，当然，也可以考虑自己对石材的熟悉程度，进行创业。

    总体来说，石材行业一般说来对人居环境的破坏比较大，所以建筑饰面石材行业整体退出，给晋江当地小城镇建设带来的新发展空间，既能够盘活这些石材企业的现有土地、资金等资源，也利于构建城镇建设人与环境的和谐氛围。

 

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