由于整个路桥行业的特点，行业新人的培养期一般是三到五年，在职业发展道路上，该行业主要是以积累项目经验为主，人员流动也多是具有了相关资历的人才。
2013年流动人才中拥有3-8年工作年限的人才数量相对较多，这一时期的人才拥有较为丰富的工作经验及行业知识，是各大企业竞争相对较为激烈的目标，而拥有15年以上工作经验的人才相对较为稳定。
调查数据如下：
我们知道了多久经验的人容易跳槽，那又会有另一个疑问了，就是哪个地区的人最喜欢跳槽呢？
是这样的，因为整个路桥行业，人才相对较为集中，北京、上海、广东、江苏人才占主体，尤其是广东地区，路桥行业发展较为发达，经济优势明显，相关政策也十分完善，对优秀人才的吸引力比较大，因此，在北京、上海，广东等地，人才竞争较为激烈，同样也是人才流动最多的地区。
